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一般的傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)點東西吧。其他的看業(yè)績了。
沒有福利，大公司可能有
彈性管理，銷售不能板上定釘，一些基本公司有的福利肯定需要有保障。
該有的都得有吧，不然辛苦為了業(yè)績是為什么
有單子就有福利
偶爾有
不管我們，也沒啥福利
我是廠家
我們公司的模式是零底薪合作制，每個人都是自己的老板，
有
作為銷售，關鍵在于自己的業(yè)績 訂單公司是否有積極配合，生產(chǎn)是否有誤工期
福利那些都是小事，自己業(yè)績不好，沒有給公司創(chuàng)造價值。公司福利再好，你也不會待長久的
散養(yǎng)
有福利啊
放養(yǎng)式管理
都沒有~關鍵是也沒有人培訓，都是靠自己！
免費加班
沒有
節(jié)假日 都會有象征性的小禮物送。
業(yè)績提成就算很好的福利了吧，做銷售使勁干，一般正常的公司都是達到多少目標都是有獎勵的。
沒有！
沒什么福利的，就是偶爾一個月去外面玩一兩次吧爬爬山 玩玩水 唱下歌。
沒有！
一般就是拿提成
聚餐算不
有獎金
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沒喲
