在家工作 到底該不該發(fā)工資 按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資？

大多都是沒有保底工資了

看情況吧，其實(shí)老板也不容易

看安排咯，命要緊

要是單位要求在家辦公，就應(yīng)該正常發(fā)工資

工資肯定是要發(fā)的，具體按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資就看企業(yè)良心了

有底薪的話發(fā)底薪吧。

跟椐自身情況定

按照國家規(guī)定，疫情期間在家工作工資還平日的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，特殊崗位的除外

工資還是要發(fā)的，不過可以人性化考慮，畢竟老板也不容易！這個(gè)各個(gè)地方也有參考政策

在家效率肯定會(huì)瘦一部分影響，效率也有所下降，個(gè)人感覺可以適當(dāng)降低基本給 ，但不能太過分，最起碼***員工的基本生活支出~

有底薪的肯定按底薪支付

我們1月份的工資還沒發(fā)

這個(gè)就要看老板的意思了

按理應(yīng)該按原工資發(fā)了啊，非常時(shí)間只能這辦法上班啊

居家工作是要開的

這個(gè)很難說的，對(duì)于企業(yè)而言，你只要能為它創(chuàng)造價(jià)值，還是應(yīng)該要發(fā)的

要求在家工作了就要發(fā)的

看企業(yè)怎么安排了

該發(fā)只要工作就有回報(bào)