員工執(zhí)行力不夠,換人還是換制度
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換領(lǐng)導(dǎo),什么樣的領(lǐng)導(dǎo)帶出什么樣的員工。
領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題
先換 制度,再不行就換人
先要進(jìn)行溝通 ,看出于什么原因 ,把問(wèn)題解決了在觀察 是換人還是換制度
先從自身找原因,看看管理者有無(wú)缺失,再找員工談?wù)?,看看制度中是不是有什么不完善的地方,再做改?/p>
換人,并檢查制度是否出問(wèn)題了
兩手抓 分析是員工自身有問(wèn)題還是確實(shí)是制度問(wèn)題
制度
先換制度,讓制度選人
主營(yíng)業(yè)務(wù):泵吸式氣體檢測(cè)儀
主營(yíng)業(yè)務(wù):便攜式氣體檢測(cè)儀
主營(yíng)業(yè)務(wù):可樂(lè)麗橡膠
主營(yíng)業(yè)務(wù):美的中央空調(diào)
主營(yíng)業(yè)務(wù):氣體檢測(cè)儀